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納斯卡巨畫
通過全員參與的繪畫活動，實現員工與企業文化之間的高度融合，促進員工對企業戰略目標的認識與理解，達到企業文化與團隊精神的可視化效果。
課程的載體為“繪畫”與“涂鴉”是目前國際上較流行的體驗式文化活動。深受商界精英和外企白領的青睞，真正的實現了寓教于樂的效果。
主題定位:
1、企業歷年大事記；2、企業文化：愿景、使命、價值觀；3、企業戰略目標；4、企業展望：業績、工作環境、員工生活；
確定內容:
通過頭腦風暴的方式，由甲、乙方項目組成員共同參與。邀請專業技術支援，共同鎖定體驗主題的意向畫面；實現：團隊建設目標可視化。
勾勒輪廓：
專業支援：美術老師手繪或設計的軟件支持。從“草稿”到“終搞”
納斯卡團隊巨畫團建活，是通過團隊的共同努力完成一幅具有企業文化代表意義的圖畫，用視覺的感觀直接呈現在面前，提升企業員工的企業 歸宿感，同時，在前期制作過程中，團隊成員的相互協作，增進團隊成員間的凝聚力。
團隊巨畫項目目的及意義：
體驗團隊的成立，磨合，穩定，成長，成熟的發展階段。團隊建設：培養團隊成員的目標管理，時間管理，流程管理，分工，人力資源的合理 配置，團隊協作，競爭意識，執行力等各方面的能力。通過活動，活躍氣氛，增強交流，和諧關系。提高團隊合作能力。意識到與他人合作首先要明確目標，每個人特長和性格，分配任務按能力千萬小心不要返工，返工不光是耽誤時間，也決定了一個團隊合作的領導能力和勞動能力。 融洽人際關系，做為一個領導者或者合作關系，一定要把握好與其他人的關系。
體驗團隊的成立，磨合，穩定，成長，成熟的發展階段。團隊建設：培養團隊成員的目標管理，時間管理，流程管理，分工，人力資源的合理 配置，團隊協作，競爭意識，執行力等各方面的能力。通過活動，活躍氣氛，增強交流，和諧關系。提高團隊合作能力。意識到與他人合作首先要明確目標，每個人特長和性格，分配任務按能力千萬小心不要返工，返工不光是耽誤時間，也決定了一個團隊合作的領導能力和勞動能力。 融洽人際關系，做為一個領導者或者合作關系，一定要把握好與其他人的關系。
長春拓展訓練，拓展訓練，團建活動，企業年會，夏令營，冬令營
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